年底找工作不容易，但是目前的工作做起来没意思了。

这家公司是检测设备的公司，里面需要wpf开发，我就去投了试一下，隔了一周hr说线下面试。

1面：HR

　　主要是问一下为啥想要离职，以后的发展方向有没有确定。hr说他们公司不加班，加班没工资但是可以调休

2面：技术

　　来之前在hr那做了一份题目，主要是C#基础和SQL以及几个逻辑思维的题目，因为本人准备的不充分，sql题目基本没做出来。

　　然后提问了一些C#的知识，这里给大家说一下吧。

**（短板）**

最后自己做个总结吧

我本身是在职的，但是因为一些原因想换一家，薪资待遇我要求不高，也工作了2年了，提升20%左右就差不多。 C#目前在国内状况不是很好，我也只会C#，现在这公司也提升不了技术了，只能跳。 还是因为在职的原因，压力还不大，所以这次来面试准备不充分，基础知识也没补习，下次面试争取补补C#的高级用法和基础知识。

类可以继承与接口和类（基类） 只能继承一个类，也就是只能有一个基类（单根） 注意：继承是可以传递的。B继承于A,C继承于B，则C能继承A和B的成员。 但是接口要放在后面 接口只能继承于接口 能继承多个接口 注意显示和隐式，显示就是在实现时指定了某一个接口中的成员，并且不能带修饰符。 类的成员： 方法 属性 字段 ------三者不全需要被 实现（如下） 接口的成员： 方法 属性 字段 ------三者需要被 实现 类的修饰符： abstract virtual saled partial 类中方法成员修饰符： abstract: 基类必须声明abstract,不能声明主体。 必须要子类实现 子类方法并用overide修饰。 virtual：基类不用声明为abstract，必须声明主体。并且子类不用override重写，也可以重写，重写完之后主体会变


出处：https://www.cnblogs.com/tay1987/p/16805629.html